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瑞能煤業:夯實安全發展之路
發布時間:2020-08-05 18:23:13 來源: 作者:王惠軍 點擊:

北单比分直播最快最准 www.160745.live “安全工作不僅要有‘如履薄冰、戰戰兢兢’的工作態度,還要有‘一人得病、全村吃藥’的安全工作意識,在工作方法和思路上,按照‘每天都是檢查日’和‘班班都是檢查時’的自查理念,抓好安全管理工作?!苯岷細墑麓匆蹈業5鋇木嚀迥勘?,瑞能煤業黨委副書記、執行董事、經理張大勇對礦井安全生產管理工作提出了具體要求。這也是該公司干部職工在安全生產工作中恪守的信念和準則。截止2020年7月2日,瑞能煤業實現安全周期5700天。

加強培訓教育,提升安全意識

為切實加強安全管理,瑞能煤業全面推廣“四治理一優化”與“NOSA”安健環管理體系建設,修訂完善了安全生產責任制和雙重預防機制等20余項安全管理制度,構建各負其責、齊抓共管的安全基礎管理體系。制定下發了《加快推進“NOSA”安健環管理體系的實施工作方案》,梳理確定了77個元素負責人,劃分了安健環區域及區域代表,規范崗位“NOSA”安全風險預控三步流程。截止目前,“NOSA”安健環管理體系已在運輸隊和機電隊,以點帶面全面推廣。

怎樣增強職工安全意識和自?;ケD芰?,讓安全管理走“實”又走“心”?

安全監察部負責人賈繼平是這樣說的“將常態化‘全員考試’及‘逢查必考’工作有機結合起來,通過‘每月一考’‘逢查必考’方式檢驗職工學習效果,不斷提升學習成效,上半年累計上機考試1600人次。在加強考核的同時,還編發了《瑞能煤業事故警示教育30例》叢書,常態化開展“每天一案例”學習活動,強化警示教育,有效提升了職工安全意識?!?/p>

“在常態化培訓教育基礎上,不斷創新培訓教育模式,有側重點的制定月度學習計劃,并采取集中學習、自主學習相結合的方式,組織職工進行學習,效果比較明顯?!?/p>

該公司人力資源部部長劉亞軍介紹職工培訓教育工作時說“我們采用‘多維度’培訓方式對職工進行培訓,利用班前‘微課堂’提升培訓精度,現場‘微比武’激發創新活力,‘微練兵’增強專業素養。以‘三小一練’為載體,引導職工學技術、練技能,立足崗位成長成才,為企業發展提供了人才保障?!?/p>

加強現場管理,夯實安全根基

近年來,瑞能煤業嚴把安全管理用人準入關,充分發揮“四員兩長”在現場安全管理中的積極作用,持續強化人的安全行為治理進班組、進崗位、進現場和“一隊一特色”創建工作,制定了詳細的考核方案,利用“零點行動”、周五安全學習日、班前會隨時抽查崗位職工應知應會、“雙述”、“二十條紅線”掌握情況,不斷規范職工操作流程和標準,杜絕“三違”,形成了人人懂安全、要安全、抓安全、保安全的良好氛圍。

范俊義,1987年參加工作,從協議工到班組長,又成長為綜采隊隊長,他見證了礦上的安全發展。他說“除了強化跟班區隊長、班組長安全生產責任制以外,對零散崗位作業人員也要進行走動式監督檢查,杜絕人的不安全行為,控制環境的不安全因素?!?0年來,這句話已經成為了他守護職工安全的準繩。

加強零散崗位管理打造安全管控矩陣。

在加強現場安全管理工作中,該公司形成自下而上層層負責,從靜態達標逐步向現場動態達標轉變,實現全員“上標準崗、干標準活”。

“自礦上加強零散崗位管理后,井下零散崗位進入工作區域必須進行安全確認,確認安全無誤后方可作業,已經成為每個零散崗位工作人員必須完成的‘規定動作’?!弊鄄啥影喑で尾┧?。

實施科技創新,厚植發展沃土

在新工藝、新裝備、新技術的引進上,瑞能煤業著重在自主創新上挖潛力,著重解決安全生產中的疑難問題。涌現出了一批質量高、效益好的科技成果。其中“110”工法實施以來,共計留巷長度2840m,減少巷道掘進量3520m,回收面間煤柱煤量約9.3萬噸,累計產生效益4262.96萬元。該項目經陜煤集團科技發展部組織驗收通過,并榮獲陜煤集團2014-2017年度科技創新二等獎。

作為第一個在黃隴礦區“吃”切頂卸壓自動成巷這個“螃蟹”的礦井,“110”工法是黃陵礦業公司繼智能化無人開采技術應用成功之后又一重大技術變革。

在不斷加強新技術應用的同時,瑞能煤業立足自身實際,以科技創新破解制約礦井發展的“瓶頸”,使一批科技創新項目應運而生?!督媳∶翰?10工法切頂卸壓自動成巷的研究與應用》《瑞能煤業井田北部三維地震勘探項目技術研究與應用》《回采工作面頂板直流電法物探研究與應用》《掘進工作面長壓短抽除塵系統技術研究與應用》等科技創新項目,不僅為公司工藝優化,瓦斯、礦井水、粉塵等災害治理指明了方向,而且還提升了礦井的科技水平。其中《綜采面單軌吊成套設備優化制造》榮獲礦業公司職工經濟技術創新優秀成果一等獎,《明瑞機器人》榮獲礦業公司‘魅力黃礦’修舊利廢工藝一等獎,《三維地震及電法勘探技術研究與應用》榮獲礦業公司優秀科技成果科學技術類三等獎。

安全是職工最大的福利,煤礦企業沒有安全就談不上生存,更談不上發展。經歷了30年的“趕考”,瑞能煤業已經達到煤炭行業一級標準。在今后的安全發展中,瑞能人會以更大的決心、更飽滿的熱情、更務實的舉措,凝心聚力,銳意進取,為推動黃陵礦業公司高質量發展努力拼搏,為建設和諧美麗新瑞能不懈奮斗?。ㄍ躉菥?/p>

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